Browse By

Category Archives: Praca

Konkurencyjność oparta na kadrach – debata

Rynek pracownika wymusza zupełnie inne podejście ze strony zatrudniających niż to, do jakiego byliśmy przyzwyczajeni przez wiele lat po 1989 r. – zgodzili się uczestnicy debaty „Konkurencyjność oparta na kadrach: znaczenie edukacji branżowej dla polskiej gospodarki”, zorganizowanej 8 listopada przez „Gazetę Polską” w partnerstwie z

Stanowisko Instytutu Staszica – Ustawa o systemie kaucyjnym: dobry projekt do dalszej dyskusji

Eksperci Instytutu Staszica – obok przedstawicieli innych think tanków, organizacji przedsiębiorców i przedstawicieli branży handlowej i spożywczej – od wielu tygodni wskazywali na konieczność głębokiej korekty założeń planowanej ustawy, wprowadzającej system kaucyjny. Projekt ustawy o zmianie ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniami oraz ustawy

Czas na edukację branżową

Koniec końców to umiejętności, a nie tytuły są paliwem napędzającym nowoczesną i efektywną gospodarkę. Pamiętajmy, że termin „kreatywność” wywodzi się od łacińskiego „creatio”, czyli tworzenie. Aby coś stworzyć, potrzebna jest nie tylko wiedza, lecz i praktyczne umiejętności, które nabywa się przede wszystkim poprzez kształcenie i praktyki branżowe. To sprawdzony model we wszystkich państwach, które odniosły sukces

Przyszłość HR w Polsce – co będzie kluczem do sukcesu organizacji?

Pandemia COVID 19 pokazała, jak wiele procedur w firmie, które do tej pory były realizowane tylko przy pomocy papierowych dokumentów, można dziś zdigitalizować. Taka transformacja cyfrowa, czyli przeniesienie procesów biznesowych do świata cyfrowego, to również świetna okazja, aby je uprościć, zautomatyzować oraz zwiększyć ich produktywność.

Budownictwo – brak bezrobocia

Portal PULS.HR analizuje sytuację rynku pracy w budownictwie. W publikacji na ten temat przedstawiciele branży zgodnie wskazują na brak pracowników do realizacji projektów w infrastrukturze. Ich zdaniem kluczową przyczyną obecnej sytuacji jest wojna na Ukrainie, co zauważa dr Piotr Balcerowski, wiceprezes Instytutu Staszica.   –

Otwarty umysł i kompetencje – doceniane nie tylko w bankowości

Rozmowa z Jackiem Polańczykiem, Wiceprezesem Zarządu Alior Banku Dlaczego przystąpili Państwo do programu Dobra Kariera, realizowanego przez Instytut Staszica? Chcemy dać młodym ludziom możliwość dobrego startu. W dużej organizacji można się wiele nauczyć, ale przede wszystkim jest sporo możliwości rozwoju. Wierzę, że potencjał kandydatów i

MBA do kosza: Pracodawcy RP alarmują w sprawie szkodliwego projektu

Negowanie wiedzy i doświadczenia setek menedżerów z tytułem MBA pracujących w ochronie zdrowia oraz narażenie ich na konieczność poniesienia wysokich kosztów, a także zmiany na rynku szkoleń wprowadzające uprzywilejowanie wybranej grupy uczelni oraz prymat akademickości nad praktyką biznesową – to tylko kilka z poważnych zagrożeń,

Profesjonalna kadra dla polskich championów

Profesor SGH dr hab. Agnieszka Domańska, prezes Instytutu Staszica, odpowiada na pytania o nowy uruchamiany właśnie program Instytutu „Dobra Kariera”. Czym jest Program „Dobra Kariera”? Kiedy w wyszukiwarce odsłania się strona dobrakariera.com, to wyrazistym, widocznym na pierwszym planie – bo wiodącym dla całego projektu –

Ład korporacyjny jest kluczowy dla przyszłości firmy

Firma może skutecznie konkurować i rozwijać się na rynku tylko wtedy, gdy cały tworzący ją zespół podziela wartości i kierunek działania przedsiębiorstwa. Organizacje, które budują swój ład korporacyjny w oparciu o tak stworzony system wartości mają zdecydowanie większą szansę na sukces.  Ład korporacyjny w firmie

Raportowanie ESG i nowe stanowiska pracy

Od 2024 roku przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 pracowników, będą zobowiązane do przedstawiania działań w ramach standardów ESG (Environmental, Social and Governance – czynniki związane z ochroną środowiska, społeczne i dot. ładu korporacyjnego). Prof. Agnieszka Domańska, prezes Instytutu Staszica i prezes Polish Chapter PRME wskazuje w